金狮贵宾会

为深入贯彻落实全总、省市总工会“县级工会加强年”专项工作部署和要求，在市总工会对口联系领导的大力支撑引导下，崇信县总工会采取“六抓六强”措施，全力推进“县级工会加强年”专项工作。

抓统筹强调度。强化组织领导，成立崇信县总工会“县级工会加强年”专项工作领导小组，围绕“五强”工会，组建工作专班；精准制定方案，制定了《崇信县总工会“县级工会加强年”暨强县级工会行动实施方案》，明确了引导思想、工作目标、重点任务、实施步骤和保障措施；健全工作机制，实行专项工作“四个一”推进机制，实现定期调度，利用周工作例会，每周听取各专班“县级工会加强年”涉及工作情况汇报，掌握推进情况，及时发现问题，加以研究解决。

抓思想强引领。联合县委党校深入农村、社区、企业等宣传宣讲党的党的二十大、省第十四党代精神10场次，受训职工群众800多人次。举办全县工会干部能力提升培训班，培训110人。举办大型文体活动6场次，组织劳模开展宣传宣讲6场（次）。成立崇信县工会职工志愿服务队，开展志愿服务活动10场（次），教育引导广大职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。

抓制度强提升。充分发挥党工共建机制作用，把工会工作纳入党建工作计划，列入全县“三位一体”考核内容，县委常委会2次听取工会工作情况。健全完善“法院+工会”“人社+工会”劳动争议在线诉调等制度，区域劳资纠纷排查率、受理率、化解率均达到100%。建立县总工会常态化帮扶救助制度。持续落实工会经费税务代收政策，提升工会工作经费保障能力。

抓阵地强作用。抓阵地，建成4个标准化“职工书屋”。新建劳模示范一条街和劳模展览室，新建和改建户外劳动者站点7个，建成3个母婴休息室。建成“货车司机之家”，快递行业建成“快递员之家”各1家。强作用发挥。利用工会服务站及外电子显示屏每天轮流播放法律援助、工会常识等各类公益宣传，开展先进典型宣讲、技能培训等活动，接待来访和参与活动、培训人员120余人；利用职工书屋新旧学习载体，不断丰富学问常识传播渠道，提高职工群众学问素质。

抓技能强素质。开展“工会干部上讲台”活动7场次，采取线上培训方式，选派7名干部职工参加全省工会干部训班，开展技能竞赛，举办了首届文旅康养产业链暨“龙泉杯”第一届导游员（讲解员）服务技能大赛，产业工人技能比武等技能竞赛7场（次），举办护理技能、食品安全快速检测技术、医保服务技能等竞赛活动7场次，累计参与职工1100多人（次）。

抓维权强服务。开展“金秋助学”暨“面对面爱心助学”活动，动员爱心企业捐资12.8万元，资助困难职工（农民工）家庭子女64人，发放救助金3万元，资助在档案困难职工家庭子女15人，发放助学金11.76万元；开展“送政策送法律送温暖”活动5场次，发放宣传资料2000多份，受训职工1000多人次。慰问新就业形态领域困难职工35人；开展关爱新就业形态劳动者义诊活动，为70多名货车司机、快递员、外卖配送员、家政服务员等群体进行健康义诊。

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