金狮贵宾会

今年以来，金塔县总工会聚焦“县级工会加强年”暨强县级工会行动“12351”思路目标，赋智、赋能、赋力，激发工会工作新动能。

完善顶层设计赋智。金塔县总工会坚持从建章立制破题，持续完善顶层设计布局，认真贯彻落实县委县政府和上级工会的各项决策部署，同时在制定贯彻方案中坚持彰显特色，让基层工会抓落实有着力点；召开2023年上半年工作总结会议，全面总结上半年工作情况，分析研究存在问题，对下半年重点工作进行了安排部署；先后多次召开“三抓三促”行动学习研讨交流会议，为谋划推进下一步工会工作高质量发展提出了新思路新举措，真正以思想的“破冰”引领发展实践的“破局”，为工会工作高质量发展提供智慧力量。

强化要素保障赋能。积极帮助基层工会解决发展保障问题，强化“人财物”等资源支撑。金塔县总工会对“职工之家”“职工书屋”“母婴休息室”等职工服务阵地建设情况进行验收，及时划拨建设补助经费；突出工作重点。以新就业形态劳动者企业、中小微企业为重点,采取党建带工建，分类引导、灵活组建等方式持续抓好建会入会工作，引导基层工会组织完成换届工作，跟进后续办理工会法人资格证、开通工会账户等。至目前，全县组建企业工会191家，共发展新就业形态劳动者入会2106人；做好服务保障。持续开展“夏送清凉”活动，并将送清凉物资与送政策宣传、送法律维权相结合，通过“三送”既做好了防暑降温工作，又给职工群众送去了精神食粮。

创新工作方法赋力。对标对表完善工作方案，“从严动真”抓好落实，确保工作“干得好”。坚持任务推进。转变工作方法，变被动为主动，积极与各企事业单位取得联系，持续开展职工互助保障工作，切实维护职工的健康权益；周密安排，专人负责，对各企事业单位进行全面摸底筛查，扎实有序推进全县工会组织和工会会员实名制数据在线动态更新和增量汇聚工作，确保全县各基层工会实名制数据库完善情况掌握到位；先后与县税务局、县商务局、县第二幼儿园等单位联合开展了党建联盟活动，探索基层党建工作新模式；成功举办各项活动、赛事，得到了相关部门的充分肯定：“五一”国际劳动节文艺演出规格大、档次高，成为历年来之最；成功举办“2023年酒泉市职工职业技能大赛”充分展现了金塔工会承办高规格活动的水平。