金狮贵宾会

为扎实推进“县级工会加强年”专项工作，进一步做细做实国家生育政策调整下女职工服务工作，玉门市总工会立足职工现实需求，积极倡导全市各级工会组织从关心、爱护女职工角度出发，因地制宜探索多元化职工子女托管服务，精细化、精准化提升服务职工水平。

“工会+企业”：玉门市同合顺餐饮有限责任企业工会委员会开办的“合顺爱心托管班”作为玉门市开办的第一家职工子女爱心托管班已运行近两年，累计托管职工子女27余名，惠及职工25余人。企业工会聘请专业人员为职工子女提供托管服务，托管班根据孩子的年龄和身体状况科学分类，合理安排，组织适度的作业辅导、益智游戏、文体活动、兴趣拓展等，让孩子们劳逸结合，健康成长。

“工会+社区”：玉门市饮马街道办事处工会联合会打造的儿童爱心托育室，面向辖区内职工家庭，依托社区实践活动，招募志愿者和社会公益力量，充分发挥志愿者自身专业优势，“托管+授课”相结合，定期开展普法宣讲、安全教育、防火、防溺水、道德礼仪等丰富多彩的趣味课堂，充分满足20余名职工子女多元化、多层次、多类型的托管需求。

“工会+机关”：玉门市公安局工会委员会当前正在建设中的职工子女托管中心，规划了游戏区、教室、休息室、自习室及老师办公室，建设完成后，最大限度地解决民辅警因工作原因子女无人照看的问题。

下一步，玉门市总工会将继续聚焦职工现实需求，进一步探索“工会+社会组织”“工会+第三方机构”等多元化职工子女托管模式，帮助职工解决子女“看护难”问题，让职工安心投身工作，实现职工“上好班”与“看好娃”完美结合，进一步提升职工的工作质量和生活品质。