■ 年施工能力

 土石方--1000万立方米
 --10万立方米
 金属结构制安--2000吨
 灌浆--30000延米
 房屋建筑--50万平方米
 可完成产值人民币5亿元以上

■ 主要业绩

 ★土坝工程、压力钢管工程;
 ★灌浆工程、土地整理工程;
 ★堤防工程、引水隧洞工程;
 ★水闸工程、房屋建筑工程;
 ★重力坝工程、拱坝工程;
 ★修筑拦河坝、水电站工程;
 ★排涝站工程、污水泵站工程;
 ★市政道路工程、市政管道工程;
 ★自来水厂工程、城市照明工程;
 ★钢结构工程、机电设备安装工程;
 ★土石方工程;
 ★装修装饰工程;
 ★地质灾害工程;
 ★环卫保洁工程;

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金狮贵宾会召开2016年新入职员工座谈会
 
发布时间:2016.01.28 新闻来源:金狮贵宾会 浏览次数:
 

   为更好的关心新入职员工在本岗位的成长,让新入职员工更好的融入兴锋盈这个大集体,1月22日上午,金狮贵宾会组织召开了2016年新入职员工座谈会。金狮贵宾会总经理陈真锋、副总经理陈晋元、总经理助理林红玉出席会议,金狮贵宾会等部门领导以及在家所有员工参加了会议。

   会议由总经理助理林红玉主持。会上林助理为各位新员工简单介绍了兴锋盈的成长史、概况以及金狮贵宾会未来三年的战略目标措施,使大家对兴锋盈有了一个较为全面的认识。随后在轻松愉悦的氛围中,新进员工们积极发言,分别做了简短的自我介绍,抒发了进入金狮贵宾会后的工作感受,表达了对自身发展的认识,由衷地表示了成为兴锋盈人的自豪感。

   副总经理陈晋元勉励新员工尽快完成角色转换、思路转换,脚踏实地,立足岗位成才,与金狮贵宾会共成长、同进步。希望新员工以高度的责任心和严谨的工作态度做好每一份工作,以团结协作的精神融入到每一个团队中去,以年轻人特有的青春活力为金狮贵宾会的发展创造更大的活力。

   总经理陈真锋对新员工表现出的责任感、朝气、活力和激情感到很高兴。他要求金狮贵宾会全体员工多了解关心新同事,营造良好的工作和生活环境,引导帮助新同事健康成长,切实将后备人才队伍建设工作落到实处。并对新入职员工提出了四点希望:一是希望大家能树立正确的人生观和价值观,在合适的平台上实现自我成长;二是希望大家要加强学习,注重积累,厚积薄发;三是希望大家要注重个人品牌建设,把握好展示自我的机会,展现个人魅力;四是希望大家注重对写作能力、口头表达能力和沟通技巧的培养。

   本次座谈会的召开不仅体现了金狮贵宾会“以人为本”的人性化管理,通过交流,还增进了了解,开拓了工作思路,对新员工今后工作及努力方向有了科学的引导,对未来也更加充满信心。同时,此次座谈会也使新进员工更深入地了解金狮贵宾会的企业文化和企业精神,拉近了金狮贵宾会领导与新进员工之间的距离,让大家深切地感受到领导对员工的关怀,增强了企业凝聚力。

 

 
 
 
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